社會新鮮人 轉嫁風險有保障

20151025 | 工商時報 | A7 保險天地

記者魏喬怡／台北報導

時序進入10月，距離畢業生離開校園步入社會已有一段時間，據行政院主計總處公布8月人力資源調查統計結果，踏入社會的新鮮人要找到第一份工作，平均為20.6周。

壽險業者指出，社會新鮮人起薪不高，在規畫人生的第一張保單時，應以「轉嫁風險」為優先考量，可趁著年輕時及早透過商業保險補足醫療缺口及提高醫療品質。

中國人壽副總經理蘇錦隆表示，社會新鮮人往往認為自己年輕體健，疾病不易找上門，再加上初入職場收入有限，因而忽略了保障的重要性。事實上，隨著現代人生活型態改變，許多疾病已有明顯年輕化的趨勢，再加上社會新鮮人大多以機車為交通工具，也提高交通意外事故發生的風險與機率。因此，社會新鮮人宜以轉嫁風險的概念，優先建構住院日額醫療險及意外險的保障，如預算有限，可採主約搭配附約的方式，或選擇專案型商品。

國泰人壽則指出，剛踏入社會的年輕族群，應抱持「先保障、再儲蓄」的觀念，先將該有的保障購足，有多餘閒錢再談其他規畫，一般建議先透過定期險做階段保障，累積一定經濟基礎後，再逐步規畫終身保障，把握「先求有、再求好」原則，才不會因為買保險造成財務壓力。

年輕人在預算較有限下，可先透過三步驟自我檢視保單，包含：我的需求是什麼、已有這樣的保險嗎、保險金額是否足夠，有初步的概念後，再委由專業壽險顧問進行保單健檢，更能有效幫助自己規畫最適合目前生涯階段的保單。

國泰人壽建議，新鮮人為避免因意外或疾病造成收入中斷，可優先考慮規畫合適的醫療保險，但不一定要一次就把所有保險買足，建議先透過保費較低的定期醫療險滿足基本醫療缺口，之後再視薪資增加狀況，依需求逐步增加終身醫療的保障。另外，可藉由壽險加意外險提升保障高度，可透過「低保費，高保障」的定期壽險搭配意外險的方式，先階段補強自身保障的額度。