週六, 四月 27, 2024
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週二, 22 四月 2008 00:58
最近更新在 週四, 25 四月 2013 22:33
公司20年來創造了無數的"業界唯一"與"業界第一";端賴於優秀公開公平的業務制度!
制度到底比保險公司好在哪裡?這裡一一為您剖析...
| 大項目 | 細目 | 績優保險經紀人優勢 | 傳統保險公司 |
| 新人〈業代〉 | 新人錄用 | 短期間免考試 | 須通過公司考試並完成登錄 |
| 業績考核 | 每年3萬業績 | 每季最少1.5萬 FYC | |
| 晉升主任 | 30萬業績/3個月 | 100萬/6個月；80萬/9個月 | |
| 同業經理 | 時間 | 15萬業績/3個月 | 二年以上 |
| 職位考核 | 終身不考核 | 每3、6個月考核1次 | |
| 業績考核 | 每年3萬業績 | 每年36萬 FYC | |
| 組織考核 | 每年9萬業績 | 每年36萬 FYC |
| 晉升 | 優勢 | 不歸零，累計晉升 | 達成後歸零 |
| 保險 | 誠實險 | 330萬 | 50萬 |
| 責任險 | 3500萬 | ||
| 佣金 | 推銷續佣 | 2年至繳費終止 | 7年後撥入公基金 |
| 年終獎金 | 業績之1~9% | FYC之11% | |
| 組織首佣 | 有 | 有 | |
| 組織續佣 | 有，至繳費終止 | 無 |
| 組織利益 | 代數關係 | 3代經理〈以經理階劃代〉 | 3代主管 |
| 代數利益 | 高階對低階，低階對經理 | 高階對低階 | |
| 增員限制 | 無限制，利益全歸增員者 | 有限制 | |
| 事業體 | 年終獎金 | 有 | 無 |
| 續繳獎金 | 有 | 無 |
PS:本比較表僅供內部教育訓練使用;並不代表可以此為業務推展之依據!
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